Tripleo · Licencias
Gestión de licencias y ausencias del personal
Tripleo ordena los pedidos de licencia: cada empleado tiene un aprobador, cada decisión queda registrada y el saldo de días se puede reconstruir movimiento por movimiento.
Las licencias que se aprueban por mensaje
El empleado le escribe al jefe, el jefe contesta que sí, y esa conversación es todo el registro que queda. Después alguien la pasa a una planilla de vacaciones que se actualiza cuando se acuerdan. Cuando el empleado pregunta cuántos días le quedan, la respuesta sale de una cuenta hecha a mano.
Mientras la empresa es chica se sobrelleva. Con treinta personas ya no: nadie sabe el saldo real, no se puede probar quién autorizó qué, y las discusiones aparecen siempre a fin de año, cuando todos quieren los mismos días.
Qué hace Tripleo
- Un aprobador por empleado. El organigrama define quién aprueba a quién, así que ningún pedido queda dando vueltas entre varias personas.
- Pedido, aprobación y rechazo registrados. Cada paso queda con fecha y responsable, y el empleado recibe la decisión por correo.
- Saldo auditable. El saldo de días se arma sumando y restando cada movimiento, no es un número que alguien edita.
- Tipos de licencia y políticas propias. Cada empresa define sus tipos de licencia y sus reglas, en vez de adaptarse a las de un sistema ajeno.
- Calendario de feriados. Los feriados se cargan por empresa y se tienen en cuenta al contar los días.
Cómo se empieza
-
01
Cargamos el organigrama
Quién le reporta a quién. De ahí sale el aprobador de cada persona.
-
02
Definimos licencias y saldos
Tipos de licencia, políticas y el saldo con el que arranca cada empleado, tomado de lo que hoy llevás a mano.
-
03
Invitamos al equipo
Cada persona recibe su invitación por correo y empieza a pedir desde el sistema.
Preguntas frecuentes
¿Quién aprueba los pedidos?
Cada empleado tiene un único aprobador, su jefe directo según el organigrama. No hay dudas sobre a quién le toca.
¿Cómo se calcula el saldo de días?
Sumando y restando cada movimiento, así que siempre se puede ver de dónde sale el número y quién lo generó.
¿Incluye el calendario de feriados?
Sí, y es propio de cada empresa. Se tiene en cuenta al contar los días de una licencia.
¿Sirve si tengo más de una empresa?
Sí. Cada una tiene su organigrama, sus tipos de licencia y sus políticas, y una misma persona puede estar en más de una.
¿Se integra con la liquidación de sueldos?
Hoy son dos sistemas separados. Si necesitás que conversen entre sí, esa integración se desarrolla a medida.
¿Cuánto cuesta?
Depende de la cantidad de empleados. Lo pasamos por escrito después de una primera reunión.
Contanos cuánta gente tiene tu empresa y te mostramos el sistema
Escribinos a [email protected]. Respondemos el mismo día hábil.